Hallo Ralph, das sieht nicht nur nach Fleischmann aus, das ist Fleischmann. Übrigens es gibt eine DVD mit Eisenbahnfilmen vom Sandmännchen.
Den Spruch von -- früher und wie es doch damals besser war -- kann man auch hier anwenden. Bei YouTube findet man viele Kinderfilme, die auf einfache und spielerische Weise Wissen vermitteln. Ich will zwar nicht sagen, dass es sowas heute gar nicht gibt. Es ist halt einfach zu wenig.
zu wenig gibt es glaube ich nicht. Es ist wohl nur schweriger geworden aus der riesigen, teilweise sehr unübersichtlichen Medienflut "gute" Beiträge rauszufiltern. Einiges war früher bestimmt besser aber vieles einfach nur anders. Vielleicht aus heutiger Sicht sogar schlechter. Die Sandmännchen Filme sind für mich eine schöne Erinnerung an die Kindheit.
Hallo Ralph, als ich gestern durch YouTube gestöbert bin, habe ich ein paar interessante Filme gefunden. In einem Film der damaligen DB wurde ausdrücklich darauf hingewiesen, dass man den Auszubildenden die Freude an dem Beruf, den sie erlernen, nicht durch unbedachte Aüßerungen verderben soll.
Ich war überrascht darüber, dass man früher solche Filme gemacht hat. Von wegen und die Lehrlinge waren früher nur billige Hilfskräfte. Dieser Film zeigt, dass man das nicht wollte. Heute beutet man gut ausgebildete Akademiker ohne Bezahlung in sogenannten Praktika aus. Früher war man stolz, etwas aus eigener Kraft geschafft zu haben. Heute ist man stolz, wenn man Andere richtig gut ausgebeutet hat.
Hallo Oswin, manchmal habe ich den Eindruck, man will heute verhindern, dass gut (oder besser) ausgebildeter Nachwuchs einem später den Arbeitsplatz streitig machen kann. Deswegen behält man sein Wissen und Können lieber für sich. Dadurch geht langfristig viel Können und Wissen verloren. Oft ist der Nachwuchs aber auch überhaupt nicht motiviert, sich selbst Wissen und Könnnen anzueignen. Grüße, Johannes
"Klinik" für alte Märklin- Krokodile, andere "Patienten" werden natürlich auch kompetent versorgt.
ohne eine gute Ausbildung bekommen wir leider keinen qualifizierten Nachwuchs. In ein paar Jahren wird er uns dann fehlen. Ich denke es gibt heute noch viele Firmen / Unternehmen, die sich zukunftsorientiert verhalten und Ihr Wissen an die nächste Generation weitergeben. Durch eine vielseitige und interessant gestaltete Ausbildung, kann man die Neugierde, auch bei sonst so unmotivierten Jugendlichen teilweise wieder oder überhaupt wecken. Leider gibt es auch eine ganze Reihe negative Beispiele.
OT: Dein Avatar hat mir so gut gefallen - warum stellst du es nicht mehr ein?
LG aus dem Innviertel, -Karl
EDIT1: Jetzt seh's ich wieder - war wohl meine langsame WLAN-Verbindung (Entschuldigung: ich meinte meine langsame kabellose multistaatliche Netz-Verbindung )